Etusivu

Tältä sivulta löydät tietoa siitä, mikä on Hyvinvoiva järjestö -sivusto ja mikä on sivuston tarkoitus. Lisäksi löydät sivustoon kuuluvat teemapaketit. Tällä sivulla kerrotaan myös, miten Hyvinvoiva järjestö -sivusto on syntynyt.

Info-sivulla esitellään Hyvinvoiva järjestö -sivuston tekijät ja taustalla oleva JärKeä – Järjestötyöhön kestävyyttä -hanke.

Hyvinvoiva järjestö -sivuston sisältöjen avulla saat tietoja, taitoja ja työkaluja hyvinvoinnin edistämiseksi ja järjestötoiminnan arjen sujuvoittamiseksi. Aineistojen avulla voit tarkastella erilaisia hyvinvointiin ja järjestöjen työnjohdolliseen osaamiseen liittyviä ilmiöitä yksittäisen järjestöammattilaisen tai luottamushenkilön näkökulmista. Aineistoon voi tutustua myös yhteisöllisesti järjestötoimijoiden erilaisilla kokoonpanoilla.

Sivusto rakentuu kuudesta teemapaketista. Nämä ovat Eettinen osaaminen​, Kohtaamisen taidot​, Yhteisö ja osallisuus, Järjestön hyvä hallinto​, Johtamisen taidot sekä Työhyvinvointi.

Jos käytät mobiililaitetta, teemapaketit siirtyvät valikko-välilehden alle. Mobiililaitteella saat teeemapaketit näkyviin klikkaamalla oikeassa reunassa olevia viivoja.

Miten Hyvinvoiva järjestö -sivusto on syntynyt?

Sivusto on syntynyt kysymällä pohjoissavolaisilta järjestötoimijoilta, mikä tukisi heidän hyvinvointiaan. ​​Kysymys esitettiin Humanistinen ammattikorkeakoulun JärKeä – Järjestötyöhön kestävyyttä -hankkeessa (2020-2022).

Järjestötoimijoiden vastauksien perusteella toteutettiin kaikille avoimia asiantuntijaluentoja, työpajoja, vertaistapaamisia ja yksittäisten järjestöjen omia kehittämisprosesseja.

Järjestötoimijoiden näkemykset ja kokemukset ovat sivuston ydin. Lisäksi sivustolle on luotu sisältökokonaisuuksia, jotka täydentävät järjestöjen kanssa yhteiskehitettyä aineistoa.

Aineistot ovat suomenkielisiä.

Linkki saavutettavuusselosteen.  

Voit lähettää Hyvinvoiva järjestö -sivustoa koskevat kyselyt, palautteet ja tiedustelut osoitteeseen: hyvinvoiva-jarjesto(at)humak.fi

Teemapaketit

Eettinen osaaminen

Kohtaamisen taidot

Yhteisö ja osallisuus

Järjestön hyvä hallinto

Johtamisen taidot

Työhyvinvointi